山东越洋玻璃钢有限公司-玻璃钢储罐/容器/塔器/反应釜/管道/冷却塔生产厂家
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人才计划
人才是越洋发展的重要资源
人才是企业经营与发展的灵魂,在企业运营的所有要素中,人是能够学习创新且潜能无限的资源,“吸引人才,重用人才”是越洋的重要战略。
我们挖掘员工潜能、提升员工素质、优化人才结构,提升企业的竞争优势,抢占未来发展的制高点,为人才提供充分施展的舞台,营造价值实现的优良环境,追求企业需求和员工需要的优化结合。
公司在人力资源管理过程中,坚持管理创新、制度创新、观念创新,营造公开、公平、公正的环境氛围,建立充分发挥个人潜能的机制,给员工提供充分实现自我价值的发展空间。
 
越洋将为员工提供:
1、良好的工作环境、融洽的同事关系和团结的工作团队;
2、良好的学习培训计划;
3、任人唯贤,鼓励年轻人的职位升迁的制度;
4、多样性、个性化的福利;
 
人才需求:
财务助理
1、协助会计开展工作。
2、按时记账,结账、报账。
3、认真核对收支单据。
4、加强原始凭证审核、编制好记账凭证,及时登记各类账簿。
5、做好统计、汇总、上报工作。
6、办理其他有关的财会事务,做好文书及日常事务工作。
7、及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料。
8、熟悉金蝶、用友ERP系统。
 
库房管理员
1、按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作,做到账账相符。
2、随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率。
3、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。
4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能,填写分明。
5、搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞。
 
普工/喷衬工/缠绕工
1、对玻璃钢行业有一定的经验。
2、主要负责管道制衬,管道缠绕,罐体缠绕等工作。
3、领导和车间负责人指挥下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。
4、严格按照所在工序操作工艺要求进行作业。 
 
CAD制图
1、根据按设计要求,绘制各类图纸。
2、按工作流程要求,配合其它部门人员工作。
3、去生产现场检查施工与图纸要求是否一致。
4、完成领导安排的临时性工作。

 电话:183-6360-8086


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